La obsesión gubernamental es mantener a raya a la inflación, con esa decisión tomada desde diciembre de 2023, decidieron ajustar sueldos, jubilaciones, pensiones y otros beneficios. La premisa es robusta desde los números y enmarca este escenario mientras saborean el “dialoguismo” de no pocos gremios.
Ilustra ademàs que parte de la tropa empresaria afin al oficialismo proclama que la segunda etapa del plan de Javier Milei debería apuntar a mayor reducción de salarios para evitar la inflación.
Antes de la enumeración de algunos debates salariales, corresponde resaltar que hay  mesas de negociación que tienen su capítulo de beligerancia a tope. Los maquinistas ferroviarios de La Fraternidad, los siderúrgicos con fortísimas denuncias de la UOM al empresariado de las acerías y una negociación en punto muerto desde septiembre como también los estatales de ATE rechazando los porcentajes que sí firmó UPCN, lo ilustran. 
El titular de la asociación de estatales Rodolfo Aguiar, dijo que ese porcentaje (1,5% en enero y 1,2% para febrero) no sólo abarca al sector público, sino que busca “disciplinar a todos los trabajadores”, como reafirmación de la siempre existente, sea cual fuere el gobierno de turno, pauta salarial.
Datos vinculantes también a las paritarias son las sucesiones de retiros voluntarios, suspensiones y despidos que se suceden en varios rubros de actividad, con particular acento en el rubro industrial.

Certificando su perfil dialoguista con el gobierno, la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos  (Uthgra) acordó modificar su mejora pactada en diciembre. La paritaria original preveía un 16% en 4 meses, la nueva versión lo concretó en un 7,6% distribuido en 6 meses.
A beneplácito de la secretaria de Trabajo los aumentos que iban del 5% al 6% mensual ahora descenderán desde un 2% en diciembre hasta un 0,5% en mayo, momento de la revisión paritaria.

Alimentación

La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) reclamó un 'urgente aumento en los sueldos', en el inicio de un nuevo tramo de la negociación paritaria. El gremio industrial negocia ante la cámara empresaria de productos alimenticios (FIPAA)
La mesa debate la mejora para el tramo enero/abril 2025, se volverán a encontrar este miércoles 12 en la sede de la FIPAA. El ultimo acuerdo se firmó en septiembre, fue para el cierre 2024 con el 4% en septiembre, 3,4% en octubre, 3,1% en noviembre y 2,9% en diciembre

Comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), que conduce Armando Cavalieri, alcanzó un acuerdo del 5,1% para el trimestre enero-marzo, en el marco de la paritaria del convenio colectivo de trabajo (CCT) 130/75

Mecánicos

La organización gremial Smata cerró la negociación paritaria de enero-marzo para dos de sus Convenios Colectivos de Trabajo (499/23 y 27/88). El acuerdo para la dotación de concesionarios de automotores garantiza incrementos que llevan el mínimo para vendedores de planes de ahorro a $671.721 más un adicional no remunerativo de $31.275 y para los obreros automotrices, el mínimo quedó en $672.722,91 más el adicional de $59.334,16. Estas sumas se incorporarán a los salarios básicos a partir de abril.

Seguridad Privada

La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (Upsra) firmó un nuevo acuerdo salarial que incrementará los salarios de los vigiladores y custodios en dos tramos.
Abarca el período febrero/junio, según pactó con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (Caesi). Con lo firmado el salario básico es de $725.000 a partir del 1 de febrero de 2025, con un sueldo total conformado de $1.265.000.
Los valores se volverán a actualizar en abril, el básico será de  $761.000 y el sueldo total conformado $1.321.000, con vigencia hasta junio.

UTA, interior

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) firmó el acuerdo para los choferes de corta y media distancia del interior del país, que iguala los sueldos determinados en el AMBA.
En acuerdo con los empresarios, se estableció un salario de $1.160.000 desde diciembre y de $1.200.000 a partir del enero.

Aeronáuticos

Los sindicatos aeronáuticos denunciaron que las empresas estatales Aerolíneas Argentinas y Optar no reabren la paritaria como se pactó en el último acuerdo colectivo.
En efecto, los pilotos de APLA, el personal aeronáutico nucleado en APA, el personal superior que revista en UPSA y los Aeronavegantes, sostuvieron en un comunicado de prensa conjunto que las autoridades de las empresas “vulneran la confianza y la buena fe entre las partes” y empujan a un nuevo conflicto

Papeleros

Los trabajadores y trabajadoras papeleros afrontan un escenaro complicado, que incluye las paritarias, el bono de fin de año y otros beneficios, con conversaciones que comenzaron en octubre y siguen a final abierto.
De esta manera lo grafica la Federación del Papel que encabeza José Luque con las cámaras empresarias de la actividad. El gremio apunta a las empleadoras de haber “cortado el diálogo”.

Camioneros

La Federación de Camioneros rubricó un incremento del 5,5% para diciembre 2024-febrero 2025. Sumado a su histórico bono, que para la ocasión será de $600.000 el cual se abona entre enero y abril. La entidad sindical que conduce Hugo Moyano, había pedido inicialmente una suba del 5,5% mensual para diciembre-febrero, la merma en el número final fue destacada en la Casa Rosada como logro estratégico para negociar con uno de los gremios a los que consideran en la franja de la “casta sindical”.