¿Qué es el Salario Mínimo, Vital y Móvil y cómo se calcula?  

El Salario Mínimo, Vital y Móvil es un derecho garantizado por la Constitución Nacional y establece el piso de ingresos que debe recibir un trabajador en relación de dependencia. Su propósito es asegurar que los empleados cuenten con una remuneración mínima suficiente para cubrir sus necesidades básicas y las de su familia.  

Además, el SMVM no puede ser embargado, salvo en casos de deudas alimentarias. Para su determinación, se consideran factores como la evolución de la inflación, la productividad y las necesidades de los trabajadores. La responsabilidad de fijar su monto recae en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, organismo que evalúa su actualización periódica con el fin de mantener su poder adquisitivo.  

Este salario también funciona como referencia en las negociaciones paritarias de distintos sectores y define el acceso a diversas prestaciones de la Anses.  

Los nuevos montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil en 2025  

De acuerdo con la Resolución 17/2024, los montos del SMVM se fijaron de la siguiente manera:  

– *Diciembre 2024*: $279.718 mensuales y $1.399 por hora.  

– *Enero 2025*: $286.711 mensuales y $1.434 por hora.  

– *Febrero 2025*: $292.446 mensuales y $1.462 por hora.  

– *Marzo 2025*: $296.832 mensuales y $1.484 por hora.  

Estos incrementos buscan mitigar el impacto de la inflación y garantizar que los trabajadores fuera de convenio mantengan un ingreso mínimo que cubra sus necesidades esenciales. Sin embargo, la evolución de los precios y la situación económica seguirán siendo factores clave para evaluar si estos ajustes resultan suficientes, algo poco probable.