La reunión, que había sido postergada la semana anterior por la ausencia de representantes de la firma, se llevó a cabo en el marco del conflicto generado por la suspensión repentina de más de 50 empleados.

Según reporta El Civismo, desde la empresa, ubicada sobre la vieja ruta 5, describieron el panorama como 'alarmante' debido a la caída en las ventas.

Por este motivo, además de pedir apoyo al Ministerio de Trabajo, solicitaron la colaboración de los gremios SETIA y AOT, que representan a los trabajadores afectados.

El Ministerio indicó que, para acceder a beneficios fiscales y reducciones en cargas sociales bajo el Artículo 223 bis, la empresa debe revertir las suspensiones aplicadas en marzo y diseñar un plan de emergencia en conjunto con los sindicatos.

A pesar de estas condiciones, la compañía mantiene su decisión de detener la producción durante 90 días.

Sin embargo, en un gesto de mayor compromiso con su personal, elevó la propuesta salarial para el período de inactividad: en lugar del 50% inicialmente planteado, ahora se garantizará el pago de entre el 80 y el 90% de los sueldos.

Desde el Ministerio de Trabajo, en tanto, expresaron su disposición a otorgar asistencia estatal para evitar despidos y posibles cierres.