MARTÍN YEZA SOBRE EL PARO DE TRABAJADORES MUNICIPALES: ESTÁN ABIERTOS CANALES DE DIÁLOGO Y LA MEDIDA ES APRESURADA

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Jueves 05 de Febrero de 2026

07/06/2023 - REPORTAJE AL INTENDENTE DE PINAMAR MARTÍN YEZA Y A JUAN IBARGUREN PRECANDIDATO A INTENDENTE POR EL PRO

Recibimos la visita del Intendente Municipal MARTÍN YEZA, acompañado del Secretario de Turismo y Desarrollo Económico Lic. JUAN IBARGUREN. Gran parte de la entrevista se focalizó en la situación generada a partir del atraso en el pago de haberes de los empleados municipales. Las principales definiciones del Intendente fueron:
*Los empleados del Municipio de Pinamar perciben los haberes más altos de los 135 municipios de Provincia y seguramente de Argentina.
*Nuestro compromiso es "no ajustar con los trabajadores" por el contrario hemos acordado un convenio colectivo beneficioso para los empleados del municipio.
*La pauta inflacionaria para el país fue del 72% proyectada por el ministerio de economía de nación y a eso nos ajustamos al proyectar nuestros ingresos. La realidad como todos sabemos es otra muy por encima de ese porcentaje y obviamente quedamos desfasados con los ingresos al ajustar las tasas municipales conforme a ese guarismo.
*Ahora haremos una mesa tripartida (Municipio, H.C.D. y Sindicato) para ajustar al ritmo inflacionario real.
*Lo que planteamos no debe tomarse como un aumento de tasas sino como una actualización de las mismas para ponernos a tono con la realidad económica del país. Damos un ejemplo: el municipio de la costa aumento un 135%. Pinamar siguiendo el lineamiento del gobierno central
*La relación con el Sindicato de Trabajadores Municipales en general es buena, pero ellos tienen un estilo de incorporar la modalidad de establecer un paro general de actividades, cuando estamos dialogando y buscando soluciones.
*Hay un tema de flujo de caja que obliga a demoras, pero a más tardar en uno o dos días se soluciona. Con el ajuste de tasas seguramente esta situación se resolverá.
*La cobranza del municipio es buena, es más estamos en niveles cada vez mejores de cobranzas.
*No hay un problema de gestión o mala praxis administrativa como dice la oposición. Es simplemente como dije "habernos ajustado a ingresos conforme a la pauta del 72% del Ministerio de Hacienda, algo que corregiremos ahora.
*Paro total es una medida inadecuada. En febrero nos comimos dos semanas de quite de colaboración por una parte de uniformes que no habían llegado.
*Sabemos que teniendo el mejor sueldo de la Argentina los sueldos en el contexto económico actual no alcanzan.
*Tendemos al equilibrio fiscal para entregar el 10 de diciembre a las próximas autoridades el municipio sin deuda flotante, déficit financiero, etc.
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