MARTES 07 DE JULIO DE 2026
La propuesta del Ejecutivo provincial establece un incremento del 5% en julio y del 2% en agosto, tomando como base de cálculo el salario correspondiente a junio. Según informó SUTEBA, la mejora salarial contempla distintos cargos y antigüedades dentro del sistema educativo bonaerense.
De acuerdo con los ejemplos difundidos por el gremio, un preceptor con 10 años de antigüedad pasaría de percibir $855.757 en julio a $885.901 en agosto. En el caso de un maestro de grado con la misma antigüedad, el salario alcanzaría los $1.018.575. Mientras que un profesor con 10 años de antigüedad llegaría a $1.380.137 en agosto.
Además del incremento salarial, el Gobierno bonaerense incorporó una serie de medidas vinculadas a reclamos planteados por el Frente de Unidad Docente. Entre ellas, se incluyó una adenda al acuerdo paritario sobre prevención, erradicación, resguardo y reparación frente a situaciones de violencia y acoso hacia trabajadores de la educación.
Según detalló SUTEBA, la nueva medida establece que, ante agresiones físicas, lesiones, daños, amenazas, intimidaciones u otros hechos que puedan constituir un delito durante el ejercicio de la función docente, la Dirección General de Cultura y Educación deberá realizar las denuncias correspondientes ante las autoridades competentes.
El acuerdo también contempla la creación de una mesa de trabajo dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad para abordar situaciones de violencia en el ámbito educativo. Además de la implementación del Programa Provincial de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación y la campaña de concientización “Cuidemos a quienes enseñan”.
Otro de los puntos incluidos en la propuesta refiere a la baja en la matrícula escolar. Y la necesidad de diseñar estrategias que contemplen la planificación institucional, la infraestructura, la organización del trabajo docente y las políticas de inclusión. Según el comunicado sindical, estas acciones deberán construirse a partir de un diagnóstico compartido sobre los cambios en el sistema educativo.
En relación con el régimen académico de la educación secundaria, el Gobierno provincial y los gremios avanzarán en un proceso de revisión y modificación de la normativa vigente. Para agosto está prevista una reunión en la que se presentarán estudios sobre la implementación del Régimen Académico de Educación Secundaria.
Asimismo, SUTEBA informó que 4.176 docentes de educación técnica y agraria fueron titularizados. Y recordó que quienes aún no hayan realizado el apto psicofísico podrán completar el trámite a través del portal SIAPE. También se anunció una reunión de la Comisión Técnica de Salud Laboral para analizar el sistema de licencias y los cambios de funciones.
Pese a la propuesta presentada por la Provincia, el Frente de Unidad Docente Bonaerense señaló que mantiene una serie de reclamos vinculados al sistema educativo. Entre ellos, mencionó la defensa del régimen previsional del Instituto de Previsión Social (IPS), la garantía de prestaciones de salud del IOMA. Y la revisión de las resoluciones 3367 y 333.
Además, el espacio docente planteó la necesidad de avanzar en la concreción de un Convenio Colectivo de Trabajo y expresó su rechazo a un proyecto de ley impulsado por sectores libertarios. Que, según señalaron, modificaría responsabilidades del Estado en materia educativa.
La propuesta salarial y las medidas laborales serán analizadas por las bases docentes antes de definir los próximos pasos. Desde el FUDB señalaron que continuarán reclamando respuestas para los trabajadores de la educación y la defensa de la educación pública bonaerense.
