Luego de más de 10 años de defender a capa y espada el trabajo remoto, ahora DELL congelará los ascensos para aquellos empleados que no acepten volver a la modalidad presencialidad.

El coffee badging puede afectar la productividad y el ambiente laboral. Algunas empresas han implementado medidas para contrarrestar esta tendencia, como exigir la presencia física durante un número mínimo de días a la semana. Sin embargo, estas medidas no siempre son efectivas.

Estudios revelan que los hombres millennials son quienes más practican el coffee badging, posiblemente debido a las expectativas de género y a la familiaridad de las generaciones más jóvenes con el trabajo remoto.

El coffee badging plantea interrogantes sobre el futuro del trabajo y la necesidad de reconfigurar las oficinas para hacerlas más atractivas y productivas. La tendencia muestra que los trabajadores valoran la flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal, y que las empresas deben adaptarse a estas nuevas demandas para retener el talento.