22/06/2024 - SOCIEDAD
COFFEE BADGING: LA NUEVA TENDENCIA DE LOS EMPLEADOS QUE DESAFÍA LA PRESENCIALIDAD

El "coffee badging" es un fenómeno laboral que ha ganado popularidad en empresas que han vuelto a la modalidad presencial o híbrida. Consiste en que los empleados se registran en la oficina, toman un café y socializan brevemente con sus compañeros, para luego retirarse y continuar trabajando desde otro lugar....LEER MÁS ...


Esta práctica refleja el descontento de muchos trabajadores con el regreso a la oficina, especialmente después de haber experimentado los beneficios del trabajo remoto durante la pandemia. Algunos de los motivos detrás del coffee badging son:



  • Resistencia a la presencialidad obligatoria

  • Ambiente laboral tóxico

  • Deseo de evitar el tráfico

  • Falta de trabajo que requiera presencia física

  • Búsqueda de un mejor equilibrio entre vida laboral y personal


Impacto en las empresas y tendencias


Luego de más de 10 años de defender a capa y espada el trabajo remoto, ahora DELL congelará los ascensos para aquellos empleados que no acepten volver a la modalidad presencialidad.

El coffee badging puede afectar la productividad y el ambiente laboral. Algunas empresas han implementado medidas para contrarrestar esta tendencia, como exigir la presencia física durante un número mínimo de días a la semana. Sin embargo, estas medidas no siempre son efectivas.


Estudios revelan que los hombres millennials son quienes más practican el coffee badging, posiblemente debido a las expectativas de género y a la familiaridad de las generaciones más jóvenes con el trabajo remoto.


El coffee badging plantea interrogantes sobre el futuro del trabajo y la necesidad de reconfigurar las oficinas para hacerlas más atractivas y productivas. La tendencia muestra que los trabajadores valoran la flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal, y que las empresas deben adaptarse a estas nuevas demandas para retener el talento.



BUENO, BONITO, BONAERENSE


EL CARTERO DE PINAMAR
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Director responsable: Angel Visaggio
Edición: Domingo 14 de Julio de 2024 NÚMERO
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